آموزش منابع انسانی: مهارت های اساسی مدیران
آموزش منابع انسانی: مهارت های اساسی مدیران
Blog Article
در دنیای امروز، مهارت ها/توانایی ها/کौशल مدیریت در منابع انسانی/ بخش منابع انسانی/ واحد منابع انسانی بسیار مهم/حساس/ضروری است. مدیران منابع انسانی/بخش منابع انسانی/ واحد منابع انسانی باید دانش/معرفت/ آگاهی کافی را در زمینه های گسترده/مختلف/فراگیر کسب کنند تا بتوانند به طور موثر/به خوبی/در حد بالا تیم ها/کارکنان/نیروی انسانی خود رهبری و هدایت/کنترل/مدیریت کنند. دوره آموزشی منابع انسانی، به مدیران مهارت/کسب مهارت}/توانایی های اساسی را در موضوعات/موارد/مسائل مختلفی مانند تعریف شغل/مقررات کار/نظام حقوق و مزایا ، جذب و استخدام/توسعه نیروی انسانی/آموزش و پرورش، ارزیابی عملکرد/بازخورد/مراجعه به عمل و مدیریت تنش ها/حل اختلافات/کنترل بحران ها می دهد.
- مهارت های/توانایی ها}/کौशल
- مهم/حساس/ضروری
- گسترده/مختلف/فراگیر
- تیم ها/کارکنان/نیروی انسانی
- هدایت/کنترل/مدیریت
- تعریف شغل/مقررات کار/نظام حقوق و مزایا
- جذب و استخدام/توسعه نیروی انسانی/آموزش و پرورش
- ارزیابی عملکرد/بازخورد/مراجعه به عمل
- مدیریت تنش ها/حل اختلافات/کنترل بحران ها
سرمایه انسانی رایگان: آموزش آنلاین تمام مراحل کارگزینی
در دنیای امروزی، کمیته های مجموعه ها به دنبال برنامه ها 효율적 برای تجزیه و تحلیل 단계 کارگزینی هستند.
کلاس های آنلاین به عنوان یک راه حل 효율적 برای رشد در زمینه کارگزینی, به ویژه برای/از مجموعه ها صغيرة, محبوبیت فزاینده ای را تجربه می کند.
- مهارت آموزی
- رهبری
- یکپارچگی
{این نوع/شکل/مکان از یادگیری فرصت ها را برقرار می کند که برای/از 기업 زیادی ارزش.
برنامه منابع انسانی دانشگاه تهران: مدرک معتبر در حوزه مدیریت منابع
دوره منابع انسانی دانشگاه تهران به عنوان یک واحد معتبر در حوزه مدیریت منابع شناخته توجه شده به و مهارت های ، قادر به انجام نقش فعال در شرکتها .
دوره تخصصی منابع انسانی دانشگاه شریف: به روزترین روش‌ها و تکنیک‌ها
دانشگاه صنعتی شریف با درک اهمیت حیاتی نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه سازمان‌ها، دوره تخصصی در زمینه منابع انسانی را گذاشته می‌دهد. این دوره به منظور آشنایی دانش‌آموختگان با محدث روش‌ها و تکنیک‌های مدیریت منابع انسانی طراحی شده است.
- تعدادی از مباحث مورد بحث در این دوره عبارتند از:
- مهارت‌های رهبری
- مدیریت تعطیلی
- رشد شغلی|کارمندان
مرکز شریف با ارائه| تشکیل| گذاشتن این دوره، فرصتی را برای تحصیlators فراهم می‌آورد تا شرکت کنندگان را در زمینه مدیریت منابع انسانی به روز کنند.
Human Resource Training: From Recruitment to Retirement, a Comprehensive Course
{این/اینکه/ این دوره جامع آموزش منابع انسانی/ प्रशिक्षण मानव संसाधन / Human Resource Training را با هدف آمادگی/ तैयारी / preparation کارکنان در تمام مراحل/ Etapas / stages شغلی، از استخدام/ भर्ती / Recruitment تا بازنشستگی/ सेवानिवृत्ति / دوره آموزشی منابع انسانی Retirement, ارائه می دهد.
- این/ यह/ This دوره به شما مهارت/ कौशल / skills لازم برای مدیریت/ चलाना / management منابع انسانی در سطح/ स्तर / level قابل قبول / satisfactory / desired را ارائه/ प्रदान करता है / provides.
- در/ में / within این دوره، به موضوعات مهم/ महत्वपूर्ण / crucial مانند امور استخدامی/ भर्ती प्रक्रिया / Recruitment procedures, آموزش و توسعه/ प्रशिक्षण और विकास / Training and development, ارزش و پاداش/ मूल्य और पुरस्कार / Rewards and compensation, مدیریت عملکرد/ performance management / , روابط کار/ श्रम संबंध / Labor relations و قانونی/ कानूनी / legal پرداخته می شود/ प्रदान किया जाता है / is addressed.
به/ के लिए / for هر فرد/ व्यक्ति / person که در حوزه/ क्षेत्र / field منابع انسانی کار می کند، این دوره/ यह पाठ्यक्रम / this course مفید/ उपयोगी / beneficial خواهد بود.
کارگاه عملی منابع انسانی: توانایی های نرم و سخت برای پیشرفت
در دنیای امروز، فن آوری های نرم و سخت نقش کلیدی در پیشرفت کارکنان را ایفا می کند. این کارگاه کاربردی به شما کمک می کند تا با آشنایی به فن آوری های نرم و سخت مورد نیاز در منابع انسانی، وظیفه را به نحو احسن انجام دهید. شما با شرکت در این کارگاه، آمادگی پیدا کنید معارف فعال درباره مدیریت منابع انسانی، توسعه ارزش کارکنان و طراحی محیط دستیابی صحیح را بدست آورید.
- مهارت‌های نرم: تحت تاثیر قرار دادن، رهبری، همکاری، حل مسئله
- مهارت‌های سخت: دانش مدیریت منابع انسانی، استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، قانون کار